В управлении труда и социальной защиты населения объяснили, как досрочно выйти на пенсию. Об этом сообщается на сайте управления труда и социальной защиты населения.
Так, досрочно выйти возможно в случае сокращения штатов на предприятии, но для лиц предпенсионного возраста, пишут Подробности.
Распространяется на тех, кто был уволен:
- по сокращению штатов,
- в связи с ликвидацией, реорганизацией, перепрофилированием предприятия (в документах должно быть зафиксировано, что увольняют работника по инициативе работодателя).
Дополнительные условия:
- до пенсионного возраста уволенному должно оставаться не больше чем полтора года,
- должен быть выработан полный стаж (30 лет для женщин и 35 лет для мужчин),
- уволенный работник должен в течение семи дней зарегистрироваться в службе занятости. Если для человека не смогут подобрать нужную работу, то закон гарантирует право на досрочный выход на пенсию.
Обращаясь в Пенсионный фонд для назначения выплат, к заявлению нужно будет добавить еще и ходатайство о досрочном выходе на пенсию.
Размер пенсии определяется в зависимости от приобретенного страхового стажа и заработной платы, с которой уплачены страховые взносы в Пенсионный фонд.
В связи с досрочным выходом на пенсию, ее размер не уменьшается.
фото: из открытых источников