Украинские мужчины теперь смогут оформить отпуск по уходу за новорожденным ребенком. Длиться он будет две недели, и работодатель обязан его оплатить.
Такой документ был принят в мае этого года, а порядок его предоставления опубликован 10 июля и уже вступил в силу.
ДВЕ НЕДЕЛИ
Согласно закону об отпусках, взять две недели при рождении ребенка имеет право отец малыша, который состоит с его мамой как в законном браке, так и сожительстве. Но при условии, что они совместно проживают и он является отцом новорожденного, что подтверждено документально.
«Отпуск – продолжительностью до 14 дней, без учета нерабочих и праздничных. Его нельзя использовать частями, он оплачивается работодателем, а срок выплаты должен быть не позднее трех дней с его начала», – говорит адвокат Майя Сергеева.
Она отметила, что непонятно, как быть тем отцам, чьи дети родились в период от принятия закона (то есть с мая) до вступления в силу порядка предоставления отпусков в июле. Этот вопрос пока что неурегулирован. Единоразовый оплачиваемый отпуск по уходу за новорожденным предоставляется не позднее трех месяцев с даты рождения ребенка.
«Отец, который в течение трех месяцев после рождения малыша уволился и нашел новую работу, на новом месте также может взять отпуск по уходу за новорожденным, если предоставит справку о том, что он не воспользовался этим правом на прошлой своей работе», – пояснила Майя Сергеева.
НУЖНЫЕ СПРАВКИ
Для того чтобы воспользоваться отпуском, нужно к заявлению приложить медицинскую справку из роддома или свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке или справку о регистрации места жительства для тех, кто пребывает в гражданских отношениях.
«Она станет тем документом, который подтвердит совместное проживание с матерью ребенка. Но бывает, что молодые родители арендуют жилье и прописаны в разных местах. Отсутствие информации в справке о едином месте регистрации жительства может стать причиной отказа в предоставлении отпуска отцу ребенка», – резюмировала Майя Сергеева.
Тамара Белкина
фото: из открытых источников