В четверг, 12 декабря, парламент принял во втором чтении и в целом законопроект №1233 “О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно устранения норм, нарушающих права и законные интересы работодателей Украины)”. Решение поддержали 267 народных депутатов при минимально необходимых 226.

Документом предусматривается внесение в статью 265 Кодекса законов о труде Украины (“Ответственность за нарушение законодательства о труде”) ряда изменений, а именно — существенное снижение штрафов.

В частности, за фактический допуск работника к выполнению обязанностей без оформления трудового договора работодателю придется заплатить штраф в размере 10 минимальных зарплат вместо 30, как это было ранее (41,7 тыс. гривен вместо 125 тыс.). За повторное нарушение штраф составит 30 минимальных зарплат.

Штраф за несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда был уменьшен в пять раз и теперь составляет две минимальные зарплаты или 8,5 тысяч гривен. Также был уменьшен в 2,5 раза штраф за несоблюдение гарантий, связанных с военной и альтернативной службой и мобилизацией: теперь он составляет не 41,7 тысяч гривен, а 16,7 тыс. гривен.

Помимо этого, уменьшается штраф с 10 минимальных зарплат до 2 за несоблюдение гарантий и льгот военных, а также уменьшается штраф за недопуск проверки со 100 минимальных зарплат до 16 (с 417 тыс. гривен до 66,8 тыс. гривен).

Также вводится новый пункт, в соответствии с которым за нарушение других положений закона о трудоустройстве будет предусмотрен штраф в размере 1 минимальной зарплаты (4,1 тыс. гривен), а за повторное — две (8,3 тыс. гривен).

Новым законом предусмотрено, помимо прочего, что в случае, если оштрафованный предприниматель внесет 50% суммы в течение 10 банковских дней, штраф будет считаться оплаченным. Кроме того, в случае выполнения предписания органов власти штрафы и вовсе не будут применяться.