Сьогодні, в умовах воєнних дій, багато українців відкладають планування майбутнього «на потім». Однак, за словами Юрія Козака, начальника Головного управління Пенсійного фонду України в Дніпропетровській області, саме зараз, попри всі труднощі, важливо повернути собі відчуття контролю та почати думати про свою соціальну захищеність.
Одним із ключових факторів, що безпосередньо впливає на неї, є так звана «тіньова» зарплата.
Приховані ризики «зарплати в конвертах»
«Тіньова» зарплата – це оплата праці без офіційного оформлення, сплати податків та соціальних внесків. Це явище, відоме як «зарплати в конвертах», особливо поширене у приватному секторі. Як наголошує Юрій Козак, погоджуючись на таку форму оплати, працівник позбавляє себе низки життєво важливих соціальних гарантій:
- Відсутність оплачуваної щорічної відпустки.
- Відсутність оплати лікарняних листків.
- Відсутність оплачуваної відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
- Відсутність регресних виплат у разі нещасного випадку чи професійного захворювання на виробництві, оскільки недобросовісний роботодавець уникає відповідальності.
«Сьогодні це «зручні гроші», а завтра – відсутність пенсії, відсутність соціального захисту», – застерігає начальник ГУ ПФУ.
Страховий стаж: ключовий елемент майбутньої пенсії
Юрій Козак нагадує, що з 2004 року, згідно із Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», замість «трудового стажу» запроваджено поняття «страховий стаж». Це означає, що пенсія нараховується виключно з того заробітку, з якого були сплачені страхові внески.
Для зарахування одного місяця до страхового стажу в повному обсязі, розмір внесків, сплачених роботодавцем до Пенсійного фонду, має бути не меншим, ніж внески, обчислені з мінімальної заробітної плати. Наразі мінімальний розмір сплаченого внеску для повного місяця стажу становить 22% від мінімальної зарплати. При мінімальній зарплаті у 8000 грн це складає 1760 грн.
Як доплатити за стаж та перевірити свої дані?
Громадяни, які працювали неповний робочий час, перебували у відпустці без збереження заробітної плати або були звільнені/прийняті на початку/кінці місяця, мають можливість подати заяву до Пенсійного фонду для доплати страхових внесків. Після отримання повідомлення-розрахунку, суму доплати необхідно сплатити протягом 10 днів. Важливо пам’ятати, що доплата не проводиться за місяці, в яких зовсім відсутні нарахування страхових внесків.
«Кожен працівник має право вимагати прозору та легальну оплату праці», – підкреслює Юрій Козак. Він також закликає перевіряти свій страховий стаж та розміри сплачених внесків. Це можна зробити онлайн за допомогою вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду України: https://portal.pfu.gov.ua.
Відповідальність роботодавця та майбутнє пенсійної системи
Роботодавці, які виплачують «тіньові» зарплати, також наражаються на ризики, оскільки це є грубим порушенням законодавства України і тягне за собою адміністративну та кримінальну відповідальність.
З огляду на поступове збільшення необхідного страхового стажу для виходу на пенсію (з 2028 року для виходу на пенсію в 60 років потрібно буде мати не менше 35 років стажу), питання легалізації трудових відносин стає ще актуальнішим. Чим більші розміри страхового стажу та сплаченого соціального внеску, тим краще буде фінансове забезпечення на старість.
Відповідальне ставлення до оформлення трудових відносин – це запорука стабільності не лише для працівника, а й для всієї держави.
Днепр сейчас, Дніпропетровська область, Пенсійний фонд України, Підгородне, Підгороднє, Украина сегодня, Юрій Козак, легалізація трудових відносин, новини, новини Підгородне, новости Днепра, новости Украины, новости области, пенсия, соціальні внески, соціальні гарантії, страховий стаж, тіньова зарплата