З 1 січня 2026 року в Україні оновили розміри низки компенсацій і виплат для роботодавців, які адмініструє Державна служба зайнятості України. Зміни пов’язані зі зростанням мінімальної заробітної плати та спрямовані на стимулювання працевлаштування соціально вразливих категорій населення.
У службі зайнятості повідомили, що з початку року мінімальна заробітна плата зросла з 8 000 до 8 647 гривень. Відповідно, автоматично збільшилися й суми компенсацій, які держава виплачує роботодавцям.
Так, за працевлаштування осіб з інвалідністю, які не досягли пенсійного віку, учасників бойових дій, а також громадян, яким до виходу на пенсію залишилося не більше п’яти років, роботодавці можуть отримати компенсацію у розмірі мінімальної заробітної плати — 8 647 гривень.
Зросли й виплати за програмою компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб під час дії воєнного стану. Вони також прив’язані до нового розміру мінімальної зарплати.
Крім того, переглянуто умови компенсацій для роботодавців, які беруть на роботу зареєстрованих безробітних із числа ВПО за направленням служби зайнятості. У 2026 році розмір такої виплати збільшився з 16 тисяч до 17 294 гривень.
Оновлення торкнулися і програм підтримки першого працевлаштування молоді. За прийом на перше робоче місце молодих людей віком до 25 років, а також осіб до 35 років, роботодавці отримуватимуть компенсацію у розмірі 4 323,5 гривні.
Також держава збільшила фінансування облаштування робочих місць для людей з інвалідністю. Для осіб з інвалідністю І групи розмір компенсації зріс зі 120 тисяч до 129 705 гривень, для ІІ групи — з 80 тисяч до 86 470 гривень.
У Державній службі зайнятості наголошують, що оновлені виплати мають заохотити роботодавців активніше створювати робочі місця та сприяти інтеграції на ринок праці ветеранів, молоді, внутрішньо переміщених осіб і людей з інвалідністю.
Марина Кузнецова,
фото з відкритих джерел