Ринок праці України демонструє ознаки пожвавлення, проте стикається з серйозним викликом – дефіцитом кваліфікованих працівників. За даними Національного банку України, незважаючи на зростання кількості вакансій і резюме, нестача кадрів залишається однією з головних проблем для бізнесу в усіх регіонах.
Війна змінила ринок праці
Повномасштабне вторгнення суттєво вплинуло на структуру робочої сили в Україні. За даними ООН, кількість українських мігрантів за кордоном продовжує зростати і вже сягає 6,9 мільйона осіб станом на середину березня 2025 року.
Нацбанк визначає дефіцит працівників як одну з найгостріших проблем для бізнесу, поряд із зростанням цін, перебоями з комунальними послугами та небезпечними умовами праці.
Жінки опановують “чоловічі професії”
Війна змінила гендерний баланс на ринку праці. Якщо до повномасштабного вторгнення чоловіки становили 58% кандидатів на вакансії, а жінки — 42%, то нині це співвідношення змінилося на 48% чоловіків і 52% жінок.
Українки активно освоюють традиційно “чоловічі професії” — працюють машиністками насосних установок, водійками, гірницями, вантажницями, слюсарками-ремонтницями. Також зросла кількість жінок-підприємниць — минулого року їхня частка серед нових бізнесменів досягла 61%.
Попри те, що нині жінки очолюють 449 тисяч бізнесів в Україні, вони все ще становлять лише 17,7% від загальної кількості керівників.
Зростання попиту на працівників пенсійного віку
Демографічні зміни вплинули на віковий розподіл вакансій. За минулий рік кількість пропозицій роботи для пенсіонерів зросла на 33%, а середня зарплатня для працівників, старших за 60-65 років, досягла 20 тисяч гривень.
Найчастіше роботодавці запрошують пенсіонерів на посади водіїв, продавців, охоронців, прибиральників, касирів, вантажників, менеджерів із продажу, кравців та різноробів.
Уряд також планує стимулювати збереження на ринку праці працівників пенсійного віку через зменшення податкового навантаження, зокрема ПДФО, при збереженні частини ЄСВ.
Найбільш затребувані професії
За прогнозами Державного центру зайнятості, у 2025 році найбільш затребуваними залишаться професії, пов’язані з фізичною працею, медициною, освітою та сферою послуг.
Наразі найбільше вакансій зафіксовано для таких спеціалістів:
- швачки
- токарі
- електромонтери
- столяри
- слюсарі-сантехніки
- електрогазозварники
- монтери колії
- фрезерувальники
- машиністи екскаваторів
- оператори верстатів із програмним керуванням
Також гостро бракує лікарів різних спеціальностей, зокрема терапевтів та педіатрів.
Регіональні особливості ринку праці
Найбільший дефіцит кадрів спостерігається у Києві та Львівській області. При цьому 60% від усіх розміщених вакансій припадають на 5 областей:
- Київ і Київська область (34%)
- Львівська область (9%)
- Дніпропетровська область (9%)
- Одеська область (6%)
- Харківська область (3%)
Водночас зростає кількість пропозицій роботи у Житомирській, Кіровоградській, Рівненській, Чернівецькій і Миколаївській областях.
У різних регіонах спостерігається попит на різні категорії фахівців. У Києві найбільше затребувані працівники роздрібної та оптової торгівлі, дистрибуції та медицини. У Львові лідирує готельно-ресторанний бізнес, а також шукають спеціалістів з торгівлі, медицини та харчової промисловості. У Дніпрі багато вакансій пропонують у харчовій та металургійній промисловості, сфері охорони здоров’я та транспорту.
фото з відкритих джерел
Днепр сейчас, Підгородне, Украина сегодня, вакансії 2025, дефіцит кадрів, жінки на ринку праці, жінки-підприємниці, затребувані професії, кадровий голод, медичні працівники, новини, новини Підгородне, новости Днепра, новости Украины, новости области, працевлаштування пенсіонерів, працевлаштування у воєнний час, регіональний ринок праці, ринок праці України, робітничі професії