Головне управління ДПС у Дніпропетровській області нагадує: офіційно оформлений трудовий договір з нефіксованим робочим часом забезпечує працівникам соціальний захист і збереження податкових прав.
Такий формат працевлаштування передбачає, що:
-
працівник виконує роботу лише тоді, коли її надає роботодавець, без гарантії постійної зайнятості;
-
роботодавець сам визначає час залучення до роботи;
-
мінімальна тривалість робочого часу — 32 години на місяць;
-
навіть якщо працівник відпрацював менше, оплата здійснюється не нижче рівня за 32 години.
Податкові та соціальні гарантії
При офіційному оформленні роботодавець:
-
сплачує 18 % податку на доходи фізичних осіб;
-
утримує 5 % військового збору;
-
нараховує 22 % єдиного соціального внеску.
Завдяки цьому працівник:
-
отримує страховий стаж для пенсії;
-
має право на лікарняні, допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, інші виплати;
-
користується гарантованим соціальним захистом.
У ДПС підкреслюють: неофіційна робота позбавляє працівника цих прав і гарантій. Саме тому варто працювати легально — сплачені податки та внески працюють на ваш захист.